Del año 2018 hacia atrás se hablaba de crecimiento (así sea un poco) de mantener el desempleo a un dígito, de remuneraciones, re establecimiento de horas extras, de prestaciones sociales para empleadas domésticas; pero en menos de un año se habla
de crisis.
De repente
¡no hay!, no hay trabajo, no hay inversiones, no hay garantías, la
Vieja en el Zapato. Los dirigentes lo dicen, los políticos lo estimulan, y los medios lo replican.
Si algo hay que tener en cuenta en esta vida es que
las crisis las provocan.
El gobierno
Duque es una copia del gobierno de
Uribe quien en sus 8 años de mandato hubo reducción de parafiscales, reducción de horas extras (comenzaban a partir de las 10 p.m.), reducción de beneficios y el SMLMV no tenía crecimiento notable, aumentó la edad pensional y continúa la lista. A diferencia sí se estaban creando empleos pero eso fue por la seguridad que generó confianza; aunque hace 16 años yo no mantenía tan pendiente de la política como lo hago ahora.
Pero las empresas no estaban generando más empleo, y solamente se sumaron a las medidas para reducir costos, en ese entonces ya estaba de moda el
Contrato por Prestación de Servicios, y como la excusa del desempleo era por las
horas extras, entonces el expresidente
Santos las aumentó (pasándolas a partir de las 8:00 p.m.) para beneficio de los trabajadores.
Desde ese entonces los empresarios viven con esa piedra en el zapato y no se la pudieron sacar, por eso esperaron mejor el cambio de gobierno para proponer ésta reforma, o mejor proponer el laboricidio.
Trabajo por horas
Dicen que el trabajo por horas lo hacen tomando como modelo a
Estados Unidos, pero hay que mirar unos puntos pues nos comparamos teniendo grandes diferencias.
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| Datos correspondientes al 1 de octubre de 2019, TRM = 3477,45 COP. Jornada laboral: 48 horas / 5 días. |
El salario mínimo americano por hora es de:
7.25 USD /hora, eso al cambio da $ 25.211.
En Estados Unidos al cambio te ganas: $239.509 el día, $1.197.546 la
semana, imagínate el mes: $4.790.187, siendo más de USD 1700 dólares,
haciendo la cuenta solo con el salario mínimo, sin tener en cuenta que hay empleos que te pagan
más por hora.
El salario mínimo colombiano para 2019 es de: 828.116, el diario es de: 27.603,87, si se divide por 30 días.
Si la semana laboral es de 48 horas, la jornada diaria es de 9,5 horas de lunes a viernes ($2905 /h).
En Colombia te ganas: $27.600 el día, $138.000 la semana, $552.000 el mes, descontando fines de semana y puentes pues para completarlo habría que trabajarlos.
$552.000 sería el nuevo salario mínimo del mínimo.
El
recorte sería de unos 276.000 pesos mensuales, de peso añádale la
propuesta de eliminar las horas extras y las dominicales.
Si con el Contrato de Prestación de Servicios los
empresarios se redujeron costos, con el contrato de Trabajo por horas se recortarán mucho
más.
El problema con el pago por horas es que astutamente si trabajas de lunes a viernes, te van a pagar por las horas trabajadas de lunes a viernes, no cubre el fin de semana ni puentes, y tu mesada al final del mes será mucho menor que teniendo un salario de sueldo completo.
¿y que tendrías que hacer
para ganarlos? pues trabajando más: el domingo y el festivo, recordando
que no se pagarían como extras dobles o como triples.
Como dicen en Estados Unidos, "día que no trabajas, día que no pagan".
Y seguramente pasará, porque así como las empresas se cambiaron del
Contrato de Término Fijo o
Indefinido con prestaciones por el de
Prestación de Servicios, eso mismo pasará con la contratación por horas, así no te guste te van a cambiar de contratación y no teniendo más de dónde agarrarse, tocaría aceptar con el rabo entre las piernas.
Es decir, con el salario completo recibes el mínimo así hayas descansado los fines de semana y los puentes. Con el pago por horas tocaría trabajar entonces los fines de semana y los puentes, para así tener un ingreso completo de salario mínimo.
Muy seguramente en las ofertas laborales del futuro esa será la reina de las modalidades de contratación.
Va tocar tener dos empleos o tres para equilibrar, y eso en un país dónde difícilmente se
consigue uno.
La prima... ¿desaparecerá?
En tán solo un año nos están devolviendo al pasado.
Entonces viéndolo de esa forma te pregunto:
¿Es conveniente en Colombia tener el trabajo por horas?
